社群的搭建都是根据不同的纬度来达成的,它可能会使地理位置上的城市或者社区;人际关系里面的亲朋好友;人群属性划分的闺蜜、奶爸奶妈等等,这些都是我们的成群主线,是社群当中的组建的一个纬度。
社群里面代理升级的一般主线是:群主 ➔ 团长 ➔ 合伙人。在社群零售模式里面一样可以植入裂变机制。比如说代理群主A推荐群里面的一个消费者B,利用他的资源跟能力组建了一个群成为社群里面的一个代理群主B,A将成为B的同级推荐人,获得公司给予的业绩推荐奖励。同样的推荐机制,将它放在团长和合伙人身上,也是一样的。

社群零售并不适合所有的品类,尤其是爆品。做社群零售,要求公司有较高的供应链能力,丰富的产品线以及有品牌背书,再搭配前面所讲的****等营销折扣,这样的势能叠加更有利于社群零售力量的爆发。
通俗的来说就是,商品从公司到消费者手里,可以快速响应送达。社群里面至少可以提供一个品类的商品供应,比如这段时间社群里可以卖橘子、橙子,在下一段时间可以卖草莓等水果品类,让社群里面销售商品可以持续贴合群员的需求,才可以更好地保持社群的活力。品牌背书,就是说这个商品一说出来大家是知道的,知道原来的市面上多少钱,现在在社群里面*多少钱。
在社群零售模式里面有一个关键点,那就是系统的作用。社群零售体系里面的群主、团长、合伙人进入系统的话,各个群体之间关系网链可以更加清晰明了,可视化;而销售达成的业绩等奖金分润系统可以自动核算。而较终端的群成员不会跟着系统走,而是跟着群主走。
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