如何借助社群团购系统，招募和管理团长？

社群团长在团购模式中占据着重要的地位，团长是团购平台与消费者的连接者，能够在团购业务的开展中发挥重要作用。企业需要借助社群团购系统搭建一个社群管理平台以便进行管理，那么社群管理平台怎么管理团长呢?

一、如何招募团长？

一般来说团长的招募一般为宝妈居多，因为宝妈在时间上非常有优势，且能够快速适应这种社群团购模式。

大师熊社群团购小程序系统，可以提供高效团长招募玩法，为企业省去了大量地推和营销成本：

团长裂变：即老团长可以推荐新团长，并从新团长的销售额中获得返利收益，以此发挥模式的社交属性，在招募宝妈这类社交型团长时尤其有效。

团长的招募其实有很多策略，可以通过在社群内部挖掘团长，也可以通过与竞争对手竞争团长等，有了一定的团长基础之后可以借助已经拥有的团长去不断的拓展新的团长。

二、团购平台如何管理团长

1、做好团长的筛选工作

做好团长的筛选可以从源头把控团长，有效减少团长叛逃情况的发生。企业在选择团长时需要重视团长是否具有责任感和衷心，此外企业对于社群也要做好把控。可以在每个社群安排一个公司运营官当管理员，协助团长销货，以及维护社群。

2、合理的奖惩机制

经营者管控和激励团长的关键就在于奖惩机制。除了合理的销售抽成之外，也可以额外设置一个阶段性的抽成，这样可以有效提升团长的积极性。同时还可以设置业绩奖励、引入竞争机制，完成业绩的可以得到额外奖励，而长期达不到保底业绩的则要面临失去团长身份的代价，让团长具有危机意识。

3、建立品牌认同感

建立品牌认同感可以有效增加团长的衷心。企业需要组织新团长*时参与集体培训以便提高团长的业务能力和服务水平，同时也要注意加强团长对品牌的认同感。做好日常工作沟通、建立团长交流群以及节日福利能够帮助企业建立团长的品牌认同感。

此外，团购平台管理团长一套好的社群团购系统不可少，大师熊团购系统拥有丰富完善的团长招募和团长管理功能，能够帮助企业对团长进行有效管理，让社群团购业务能够顺利地开展。

大师熊社群团购小程序系统还提供团长**小程序，具备分销二维码、订单查看、订单管理、售后处理、佣金钱包等功能，减轻了团长工作压力与管理难度，将更多的精力放在社群团购群运营及推广上。

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