社群团购平台如何招募团长？


社群团购公司在招募团长的时候，知道要找什么人，也清楚去哪里找了，怎么说服团长加入就很关键了，在这里给大家一个非常有效的流程，收服团长三步走。

一、讲行业趋势


1.把为什么选择社群团购这个赛道的理由充分说清楚，因为社群团购是近几年较大的社交新零售的风口，这个是大家能赚钱的项目。


2.社群团购是较低门槛的一个创业或者副业的项目，不需要投入也没有风险啊。


3.社群团购是成人达己的一个多赢的商业模式，不坑人不骗人，他是给双方给多方带来好处的。需要大家根据各自团长的特点转化一下话术，这里我们就不展开讲。 


二、不能讲个人收益


做社群团购的团长能赚多少钱？首先要强调一点社群团购不是一夜暴富的项目，每天啊，每单可能只能赚个几块钱甚至几毛钱，但是这个是一个非常稳定的积少成多的项目，你的成果取决于你的努力，投入少一点的团长可能一个月能赚几千块或者几 百块钱补贴家用，而用心去做了团长，月入过万甚至实现财务自由都是**会的。


我们下面来算一笔账，现在算一个简单一点的账，比如说我做一个团长，一天我拉三个朋友，一个月是90个人，一年呢就有1080个人，那么平均每个人一个月下三单，一单我只要盈利一块钱，那么这一个月我只有3000块钱的收入。


如果你再努力一点呢，不仅，还教人怎么去分享，怎么去裂变啊？我们假设你拉过来的 用户，平均每个人每个月分享拉进来一位朋友，这个看起来其实一点都不难，但是算起来会 吓死人，那么一个月是多少人呢？2160 人，两个月呢，4320人，三个月呢，8640人，一年下来多少人 400 多万，400 多万的用户啊，就算每个人一个月我只赚他一块钱，年收入也是5000万，这就是社群团购的魅力，只要你愿意付出努力，就无限的想象空间，而且是合法合规不坑人的。 


三、讲自己社群团购公司的项目优势


加入我们有什么不一样？只要**，假如你要做事情，团购跟我们一起做是较好的，因为每个公司的优势都不一样，我们提炼出了四个模块的内容，大家可以根据自己公司的特点，其自行设计啊，


1.团队优势
主要是讲创始人的故事，团队的战机发展的前景，差异化的特点等等


2.成长的优势
主要讲如何帮助团长去成长，我们有成熟的培训体系。有优秀的导师，有完善的帮扶计划等等， 


3.分配的优势
这可以结合大师熊的系统来讲，我们是科学分配自动结算啊，另外还有自己的一些奖金机制等等啊


4.讲赋能优势
我们的团方组织策划的活动，比如说*，直播团长，只要转发就可以自动增加业绩了。

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